积极谋划、多举并措——机电工程学院做好2020届大员工就业服务工作

发布时间:2020-03-23编辑:葛田来源:机电工程学院(海天学院)浏览次数:10

 

当前正值毕业生求职的关键时期,机电工程学院积极应对疫情对大员工就业带来的影响,打出稳就业“组合拳”,为2020届毕业生推出线上就业引导直播、空中宣讲会、专升本经验云分享等服务平台,全力促进毕业生高质量就业。

摸清底数,精准施策。召开线上毕业班班主任会议,强化就业服务意识,通过就业辅导员、班主任和就业联络员排摸2020届毕业生就业情况。目前,分院已有118名员工经过批准在企业顶岗实习,专升本报名员工111名。分院及时组建未就业员工QQ群,对接企业开展网上直播招聘,对就业困难的员工进行一对一帮扶,对申请复工未通过的员工进行安抚,及时告知学校相关实习就业政策。针对报名专升本员工,邀请优秀校友举办线上专升本经验分享会。开展就业引导在线直播,讲解员工就业流程与就业过程中的注意事项,引导员工线上求职,引导员工以积极的心态主动就业,展现机电学子的宁职担当

走访企业,拓宽渠道。联络专业对口企业,不断拓宽优质就业岗位,分院党总支书记陈罡带领总经理赴鄞州瞻岐、滨海开发区等地走访宁波飞驹模具有限企业、宁波动创机电有限企业、宁波福士汽车部件有限企业等企业,合力打造企业与员工的交流沟通平台,促成员工就业,助力企业复工。近一周内共累计发送招聘信息28次,提供岗位数量100多个,协助企业开展云招聘活动5次。

党政联合,共同促进。打通实习就业环节,根据省市和学校相关政策,及时调整分院顶岗实习政策,将顶岗实习和就业工作协同推进。网格化管理毕业生,确保每位同学都能了解分院相关实习就业政策,顶岗实习引导总经理、班主任、就业辅导员相互配合,共同服务员工,做好就业政策宣传,做到信息传达全面准确及时,不断提升员工就业服务满意度和就业质量。


 

 


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